OPERATORE TELEFONICO INBOUND SETTORE ENERGETICO ROMA

Sei pronto ad entrare in una nuova azienda e provare una nuova opportunità? Sei in cerca di un lavoro stimolante in un contesto dinamico?

Hexa ti offre la possibilità di vivere una nuova esperienza professionale.

Se hai un atteggiamento positivo e sei in grado di operare in un ambiente dinamico, è il posto perfetto!

COSA OFFRIAMO:

• Contratto a tempo determinato pt.30h settimanali di 3 mesi con possibilità di proroga
• Formazione + affiancamento con Tutor dedicato
• Verranno forniti Pc e cuffie aziendali

BENEFIT:

• Assistenza sanitaria integrativa
• Piattaforma convenzioni dedicata “Hexa corporate benefit”
• Area Break
• Ampio parcheggio

QUALIFICHE E CAPACITA’:

• Diploma di scuola media superiore o equivalente
• Conoscenza buona degli strumenti informatici (applicativi, pacchetto Office (Word/Excel/PowerPoint)
• Capacità analitiche, attitudine al teamwork ed al problem solving
• Ottime capacità comunicative ed espositive
• Attitudine al lavoro per “obiettivi”

Attraverso un mirato percorso formativo e sessioni di affiancamento, le risorse saranno inserite all’interno di un team giovane e stimolante; si occuperanno delle seguenti principali attività:

• Fornire ai clienti assistenza telefonica;
• Fornire ai clienti assistenza tramite chat/mail per questioni relative al credito;

E’ preferibile avere un’esperienza pregressa nel settore del costumer care e/o del credito.

L’Azienda

Hexa S.r.l. è uno dei principali player italiani sul Credit Management Process Outsourcing), specializzato sul fornire ai clienti in più mercati le soluzioni orientate al futuro tramite diversi canali quali voce, chat, social media.

L’Azienda è una realtà solida con +30 anni di esperienza specializzata nella gestione del credito. Ad oggi conta 3 sedi operative Roma, L’Aquila e Durazzo.

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi, ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi n. 215/03 e n. 216/03.